前言：這是白楊SEO公眾號原創第290篇。這其實是一個開放性的話題文章，本文將以內容+留言共建的方式寫作分享，大家看后有啟發。

問題來源及原因

這個問題來源于我跟一個傳統老板交流而來，這個老板也在我的SEO基礎付費群。當然，在400+白楊SEO基礎付費老板也有很多。

為了保密起見，不具體說某位老板，只說他問我一個問題。大致說一個做了四年SEO經驗的報價25000一個月（位置，準一線城市）問我怎么看？然后后面又補充了一些基礎要求，比如會考核流量、權重，還要基礎什么內外鏈要做之類。

我沒有直接回復，我間接回復了一句，你沒有招他吧，連面可能都沒面對吧？

問題來了，什么問題？就是老板與SEO從業者之間互相不了解。這個問題并不是現在就有，一直就有，我網上搜了一下，看到SEOWHY七年前就有人提了，如圖，有時間可以自己去搜索看看。

直到2021年的今天，依然有人會問，不僅上上面舉例老板會問，從業者也會問！

傳統企業老板對于SEO理解一般比較片面，要么是從哪里聽過2次，要么就覺得SEO就是找找關鍵詞，發發外鏈。而SEO從業者呢，都深知做SEO，尤其做某度的，還要靠某度吃飯，不是自己想排在第幾就第幾，何況現在還有各種快排，唉…

SEO待遇如何？

雖然公眾號白楊SEO優化教程里有一個SEO，但說實話，在把SEO基礎教程、百度搜索排名因素以及百度搜索流量寫完，大家看到更多是不是各平臺SEO流量玩法？

其實，關于SEO還有沒有前途一直有人在問，我之前寫過，末尾相關推薦。那么關于SEO從業待遇如何呢？我們先隨機看看幾個招聘平臺關于SEO工資待遇哈，如圖：

因為白楊SEO坐標杭州，我選的招聘平臺截圖分別獵聘、拉勾、智聯、BOSS、58同城，最低是2500，最高是20000，至于-后面這個數字，看看即可，哈哈哈。

為什么差距近10倍？因為從業時間、經驗不同，所在區域不同，差距有這么大也見怪不怪了。你是不是覺得20000很高了？如果拿一個SEM或者信息流優化師，你去搜索看看，再或者拿一個技術工作搜索看看？